نموذج تعميم الالتزام بالزي الرسمي في العمل بصيغة word و pdf

نموذج تعميم الالتزام بالزي الرسمي في العمل من اساسيات العمل المميز والتي ينهض بالشركة من خلال النظر الي الموظفين من خلال العملاء والشركات الأخرى وتقييمهم تقيم عالي لذلك تحتاج الكثير من الشركات الي ذلك النموذج من اجل تعميم الزي علي جميع الموظفين مثال علي ذلك عمال الإنتاج والجودة والاشراف وغير ذلك او اذا كان هناك مراقبة علي هذه الشركة او المصنع ومن خلال موقع نموذج يمكنك تحميل كافة النماذج بكل سهوله.

خطاب الالتزام بالدوام بالزي الرسمي

• من الحين والأخر لابد من عمل اجتماع او محاضرة ولابد من حضور جميع المدراء للأقسام الهامة  داخل الشركات من قبل صاحب العمل لمناقشة بعض الأمور الخاصة بالشركة حيث يتحدث المدير عن بعض التعليمات ويظل منها الزي الرسمي والموحد لدى جميع العمال والموظفين لان بعض الشركات يأتي إليها تفتيش بشكل مستمر ويتم وضع الملاحظات ومنها الزي والنظافة والمنتج.
• في حالة اصدار خطاب بالالتزام بالدوام الرسمي لابد من كتابة اسم الشركة وتوقيع المدير علي هذا الخطاب وذكر رقم تعميم الخطاب بالإضافة الي تاريخ إصدار هذا الخطاب وتحديد الزي المراد تعميمه وكتابة التفاصيل التي تخص هذا التعميم.

الزي الرسمي في نظام العمل

هناك مجموعة من القواعد الخاصة بالزي الرسمي‬⁩ وخصوصا المنشآت التابعة لوزارة الصحة وبعض المؤسسات الأخرى بتشدد الضوابط على الالتزام بالغطاء الذي يحمي الرأس والكاوتش المخصص لحماية القدمين والتنبيه علي عدم ارتداء الملابس الضيقة أو المفتوحة أو القصيرة التي تلف الأنظار وتلهي الموظفين علي العمل وليست متوافقة مع معاير المكان بالإضافة الي عدم ارتداء الاكسسوار مثل السلاسل أو الشعارات.

تحميل نموذج تعميم التزام بالدوام الرسمي word و pdf 

تعميم الالتزام بساعات العمل

بسم الله الرحمن الرحيم

اسم الشركة/ ………………………. تعميم رقم/ …………………..

الموضوع: تعميم ساعات الدوام.

إنه في يوم/ …………..….. وتاريخ/ …./ …./ 1443ه، الموافق/ …./ …./ 2022م

نحيطكم علمًا بأنه تم إصدار تعميم بالقرار/ ……………………… إلى كافة الإدارات والأقسام بالشركة.

أصدرت الشركة تعميم بالقرار رقم/ …………… لسنة/ ………………… إلى كافة الإدارات بالشركة.

حيث إن هذا القرار يأتي بهدف حرص الشركة على راحة الموظفين العاملين فيها، وتنظيم مسار العمل، والقرار الذي تم اتخاذه من إدارة الشركة أن تكون ساعات الدوام من الساعة/ ……………. صباحًا، وتنتهي في المساء عند الساعة/ ……………….. مساءً.

هذا مع العلم أن يتم تنفيذ القرار في تاريخ/ …./ …./ 2022م، ويستثنى من ذلك الأقسام التي لها طبيعة عمل خاص؛ حيث من الضروري أن يقوم رؤساء تلك الأقسام على التنسيق مع مدير الشركة.

نرجو من سيادتكم أن تلتزموا بما تم إقراره، مع خالص التحايا.

إدارة شؤون الموظفين/ ………………………..

التوقيع/ …………………………

المدير العام …………………………..

التوقيع/ ……………………………

تاريخ صدور التعميم/ …./ …./ ……………..

نموذج خطاب الالتزام بالزي الرسمي في المؤسسة

ليست جميع الشركات تتشابه في المنتجات الخاصة فهناك اختلاف في وجهات النظر داخل المؤسسات وهنا يتم تقييم الخطاب على قاعدة البيانات الخاصة بالشركة وتتمثل في:

• في بداية الخطاب لابد من إضافة اسم الشركة:
• في السطر الذي يليه ادارج النوع المراد تعميمه داخل الشركة.
• في منتصف الخطاب لابد من التنويه الي خطاب الالتزام بالزي.
• لاب من مراعاة التنسيق الجيد وكتابة الخطاب بأسلوب راقي مثل نحس حضراتكم للالتزام بالزي المخصص للعمل من أجل سلامتكم والحفاظ عليكم.
• عند الانتهاء من الخطاب لابد من ارسال الدعاوى إليهم وتحفيزهم في العمل.
• لابد من إضافة تاريخ كتابة هذا الحطاب.
• لابد من التوقيع علي هذا الخطاب من قبل المسؤول المختص وختم الخطاب بشعار الشركة.

تحميل خطاب فصل موظف لعدم الالتزام

بسم الله الرحمن الرحيم

إلى السيد المحترم/ الأستاذ ………………………………………………………….

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

نأسف أن نطلعكم أنه قد تم الاستغناء عن خدماتكم المهنية في المؤسسة، وذلك نظرًا لبعض لعمليات الخاصة التي قررتها الشركة، من ثم فيكون تاريخ ……/……/……… هو آخر يوم لكم على رأس عملكم، على أن يتم التوجه إلى شئون الموظفين لتسوية المستحقات.

وسنكون سعداء بتفهمكم، مع أطيب التمنيات.

مع التحية والتقدير.

المدير العام

…………………………………..

تحميل خطاب تعميم الالتزام بالحضور والانصراف word و pdf

  اسم شركة

تعميم رقم …… لسنة ……

بخصوص الالتزام بالحضور والانصراف

إنه في يوم …… الموافق …./ …./ ….. واستنادًا للمواد 43، 44، 45، 46 من لائحة تنظيم العمل وحرصًا على جودة الخدمات التي تقدمها الشركة وتنظيمًا لسير العمل للوصول إلى أهداف الشركة فقد تقرر التشديد على الالتزام بمواعيد الحضور والانصراف المعلنة الخاصة بالشركة.

في حالة عدم الالتزام بالتعميم الصادر إلى جميع إدارات وفروع الشركة ستضطر الشركة آسفة إلى خصم يوم كامل من أجر الموظف في حالة تخلفه عن الحضور بعد الموعد المحدد بثلاثين دقيقة أو في حالة انصرافه قبل موعد الانصراف بخمسة عشر دقيقة، وذلك إذا لم يتم تقديم عذر مقبول للرئيس المباشر ويجب أن يتم اعتماد هذا العذر من المدير العام.

يتم توقيع نفس الجزاء على كل موظف يترك عمله أثناء أوقات الدوام بغير إذن كتابي، آملين حسن تعاونكم، والله ولي التوفيق.

مدير شؤون الموظفين                                        رئيس مجلس الإدارة

……………………                                        …………………….

الالتزام بالوقت في العمل

من القيم والمبادئ لدي الموظفين الالتزام بالانضباط بالقواعد والقوانين الخاصة بالشركة عدم مخالفتها وذلك من الواجبات أيضا من حيث الالتزام بأوقات العمل المحددة لأن هذا من قوانين وسياسات كل شركة ولابد من الالتزام بها وهذا يدل علي التزام الموظفين بقوانين الشركة واحترامها وهذا يعطي طابعا إيجابيا عن هذا الموظف ويحدث ذلك من خلال الحضور في الموعد المحدد والانصراف كذلك.