نموذج عقد عمل مصري جاهز للطباعة Word و Pdf
نموذج عقد عمل مصري جاهز للطباعة يتم استخدام عقد العمل في حالة التقدم لوظيفة والقبول فيها، ومن الجدير بالذكر أن هناك العديد من أنواع عقود العمل المصرية المختلفة، معظمها تحتوي على مدة محددة للعقد وقابلة للتجديد أو غير قابلة للتجديد وفقًا لبند العقد. يجب أن يحتوي أي نموذج عقد عمل مصري على جميع البنود والتي تعد بنودًا قانونية لا تخالف القانون بأي شكل من الأشكال، وإذا كان هناك أي بند في العقد يخالف القانون، فإن العقد يعتبر باطلاً و غير صالح.
النقاط الأساسية التي يجب مراعاتها عند صياغة عقد العمل:
هناك العديد من الأشياء يجب مراعاتها عند صياغة عقد العمل، منها ما يلي:
- يجوز لصاحب العمل أن يطلب من العامل القيام بمهام إضافية غير منصوص عليها في عقد العمل، بشرط ألا تتعارض هذه المهام مع قدرات العامل العقلية والنفسية.
- يُحظر على العامل العمل في مكان آخر دون الحصول على إذن من صاحب العمل.
- يجب على العامل الالتزام بسياسات صاحب العمل وتعليماته المنصوص عليها في العقد وبذل قصارى جهده في أداء عمله.
- يجب على العامل إبلاغ صاحب العمل في حالة حدوث أي تغيير في مكان إقامته، الموثق في عقد العمل.
ما هي أنواع عقود العمل المصرية شيوعا؟
- عقد العمل الدائم (عقد العمل لمدة مفتوحة): وهو عقد عمل نموذجي يتم الاتفاق عليه بين صاحب العمل والعامل فيما يتعلق بطبيعة العمل دون تضمين أي شروط أخرى، ولا يقيد العقد مدة العمل بل يتركها مفتوحة ويتجدد تلقائيا دون أي تعديل للشروط المتفق عليها، فهو لم يعد يستخدم على نطاق واسع اليوم حيث أن أغلب العقود مع الشركات الخاصة تكون لمدة محددة وكذلك العديد من الشركات الحكومية.
- عقد العمل المؤقت المصري (عقد العمل لمدة محددة): يختلف هذا النوع من العقود عن العقود المفتوحة في أن مدة الاتفاق بين العامل وصاحب العمل تحدد بفترة تتراوح من سنة إلى ثلاث سنوات أو أكثر حسب احتياجات صاحب العمل، وبعد انتهاء مدة العقد قد تجدد الشركة العقد أو لا تجدد، وقد يعتمد الأمر أيضا على رغبة العامل في تجديده أو عدم تجديده، وقد يتجدد بنفس الشروط أو يتم تعديله.
- عقد العمل المصري بدوام جزئي: يحدد هذا العقد عددا محدودا من ساعات العمل لإنجاز المهام المطلوبة خلال هذه الفترة الزمنية.
- عقد العمل المصري بدوام كامل: يتطلب هذا العقد العمل لفتره طويلة يوميا وبطريقة منظمة كذلك يحدد مدة وعدد أيام الإجازة السنوية المتفق عليها بين صاحب العمل والموظف.
- عقد العمل المصري محدود الفاعلية: يشبه العقد المؤقت من حيث المدة وينتهي عند الانتهاء من المهام المطلوبة خلال المده الزمنيه المتفق عليها وهو يشبه إلى حد كبير عقد العاملين لحسابهم الخاص.
صيغة عقد عمل مصري جاهز للطباعة
عقد عمل
إنه في يوم/……….. الموافق/……….. حرر بين كلاً من:-
السادة / الشركة…………………ويمثلها في هذا العقد السيد/………………. طرف أول
السيد/……………………….. المقيم/………….…………………… طرف ثاني
أقر الطرفان بأهليتهما القانونية للتصرف والتعاقد واتفقوا على ما يلي:
- أولًا: يلتزم الطرف الثاني بموجب هذا العقد بالعمل لدى الطرف الأول بوظيفة ……….. بالشركة أو بأي مكان تابع لها، على أن تكون الثلاثة أشهر الأولى فترة اختبار تحت التجربة. وإذا ثبت خلال هذه الفترة عدم صلاحية الطرف الثاني للعمل لدى الطرف الأول، انقضت علاقة العمل وانفسخ العقد دون حاجة إلى إنذار مسبق، وبدون مكافأة أو تعويض وليس للطرف الثاني في هذه الحالة الاعتراض على قرار الطرف الأول بهذا الشأن.
- ثانيًا: يحق للطرف الأول القيام بتكاليف الطرف الثاني بأداء أي عمل أخر بشرط ألا يتعارض مع قدراته وإمكانياته.
- ثالثًا: مدة هذا العقد ………… تبدأ من تاريخ مباشرة الطرف الثاني للعمل لدى الطرف الأول، غير قابلة للتجديد أو يمكن تجديدها بمدد أخرى عقب اتفاق كلاً من الطرفين.
- رابعًا: يحدد أجر الطرف الثاني نظير قيامه بالأعمال المسندة إليه من قبل الطرف الأول براتب شهري إجمالي وقدره……….جنيه فقط (…………جنيه لا غير) يتم دفعه في نهاية كل شهر ويتضمن أعلى نسبة من إعانة غلاء المعيشة المقررة قانوناً، كما يشتمل على كافة البدلات المستحقة بسبب طبيعة أو مكان العمل.
- خامسًا: يستحق الطرف الثاني إجازة سنوية مدفوعة الأجر مقدراها……. يوماً يقوم الطرف الأول بتحديد موعدها بما يتناسب مع طبيعة العمل.
- سادسًا: يلتزم الطرف الثاني بأداء العمل، الذي يسند إليه من قبل الطرف الأول تبعا لتوجيهه وإشرافه، وأن يبذل في تأديته أقصى جهد وأن يمتثل لأوامر الطرف الطرف الثاني الخاصة بتنفيذ العمل المتفق عليه، وأن يحرص على أدوات العمل الموضوعة تحت تصرفه وأن يحافظ عليها ويتخذ ما يلزم لحفظها وسلامتها، وأن يحتفظ بأسرار العمل، التي تم التعرف والاطلاع عليها عقب استلامه للعمل.
- سابعًا: لا يجوز للطرف الثاني العمل لدى الغير بأجر أو بدون أجر، إلا بموافقة الطرف الأول الكتابية على ذلك.
- ثامنًا: يحق للطرف الأول فصل الطرف الثاني بدون سابق إنذار أو تعويض، إذا قام بارتكاب أي خطأ أدى إلى خسارة مادية جسيمة، أو أنه لن يراعي التعليمات الصادرة له، أو أنه لم يقوم بتأدية التزاماته الجوهرية أو أنه قام بإفشاء أياً من أسرار العمل، أو أنه تغيب عن العمل لمدة عشرة أيام متواصلة أو عشرين يوم متقطعة خلال السنة الواحدة بدون سبب مشروع، أو بسبب الحكم عليه في أياً من القضايا المخلة بالشرف.
- تاسعًا: يقر الطرف الثاني أن أي إخطار يرسل إليه على عنوانه المذكور في هذا العقد، يعتبر إخطار صحيح ويتعهد بإخطار الطرف الأول بأي تعديل في هذا العنوان خلال أسبوع من تاريخ حدوثه.
- عاشرًا: في حالة إنهاء عمل الطرف الثاني يتعهد بأن يسلم للطرف الأول كل ما في عهدته فور انتهاء خدمته، ولا تبرأ ذمته للشركة إلا بإخلاء الطرف.
- أخيرًا: حرر هذا العقد من نسختين بيد كل طرف نسخة ليتم العمل بموجبها.
والله الموفق والمستعان..
توقيع الطرف الاول ……………………… توقيع الطرف الثاني …………………….
