نموذج خصم من الراتب للموظف بشكل مباشر pdf و word
نموذج خصم من الراتب للموظف من النماذج المميزة التي يحتاج اليها الكثير من الشركات وخصوصا المدراء المسئولين عن الموظفين من اجل معاقبة الموظفين الغير ملتزمين بواجبات العمل اليومية بالاضافة الي الاهمال الشديد والتغيب الكثير للموظفين مما ينتج عنه الانتاج اليومي او عطلة من تلك الامور الخاصة بطبيعة عمله ومن خلال موقع نموذج يمكنك التحميل النموذج بشكل مباشر .
تحميل نموذج خصم من الراتب word و pdf
من الطبيعي ان يقوم المدراء بمعاقبة الموظفين الذين يتغيبون بدون اذن او تصريح او تقصير بالواجبات المكلف بها يوميا لعدم ارتكاب الاخطاء وسير العمل بشكل سليم ومتنظم والحفاظ على بيئة العمل وانضباط باقي العمال والموظفين.
|
ما هي أنواع الخصم
يوجد الكثير من انواع الخصومات التي يمكن معاقبة الموظفين واليكم بعض من هذه الامثلة:
- الخصم من الراتب بسبب مخالفة: ينص القانون رقم 31 إذا قام الموظف بأركتاب مخالفة يتم فورا خصم خمسة أيام فقط من راتب هذا الموظف بدون اي زيادة أو نقصان.
- الخصم بسبب اتلاف أو فقد ممتلكات: في تلك الحالة يقوم صاحب العمل بخصم 25% من راتب الموظف كما ورد في القانون للمادة رقم 35.
- الخصم من الراتب في حالة اتخاذ قرض من صاحب العمل: كما ورد في القانون للمادة رقم 58 الخصم لا يتعدى 15%
- الخصم في حالة التغيب عن العمل: كما ورد في القانون للمادة رقم 600 يتم احتساب الوقت التي تم الغياب فيه ويتم خصمة.
تحميل نموذج شكوى بسبب الخصم من الراتب word و pdf
|
نموذج خصم من الراتب بسبب الغياب
كيف اعرف نسبة الخصم من الراتب؟
ما هو الحد الاقصى للخصم من راتب الموظف؟
الحد الاقصي للخصم يكون نصف الراتب ولا يتخطي النصف من الراتب وذلك عند الموافقة واحتساب الخصم على الموظف.
هل يجوز الخصم من راتب الموظف؟
من الطبيعي ان يتم تبليغ الموظف قبل الخصم ولا يتم ذلك الي من خلال موافقته في بعض الحالات مثل دفع قروض صاحب العمل بشرط أن لا يزيد عن 10% من راتب الموظف وفي بعض الحالات الاخري مثل الاشتراكات التأمينية والاجتماعية أو أى أشتراكات أخرى محققة لدي الموظفين.
هل يجوز الخصم من راتب الموظف دون علمه؟
لا يتم خصم من الموظف الا بعض الحالات الخطيرة التي لا يتم ابلاغة مثل السرقة او ارتكاب خطاء كبير اما دون ذلك يتم ابلاغة بالخصم وإذا حدث هذا الامر بين الموظف وصاحب العمل يقوم الموظف بعمل شكوى وتقديمها إلى المحكمة الشرعية من أجل الحكم فيها.
هل يخصم الغياب من الراتب الاساسي؟
من الطبيعي خصم من الراتب في حالة الغياب من معاقبة الموظف وعدم تكرار ذلك مرة اخري والحفاظ علي النظام لدي الشركة وعدم تكرار ذلك من اصدقائة.
