“اسم المؤسسة/ الشركة: ……………………………

تاريخ الصدور: ……………………………………..

الموضوع: لفت نظر بسبب الإهمال

عزيزي/عزيزتي اسم الموظف

نظرًا للالتزامات الوظيفية والمسؤوليات التي يتوجب عليك تنفيذها في إطار عملك في [اسم المؤسسة/الشركة]، نود أن نجلب لعلمكم بأنه تم رصد بعض التقصير والإهمال في أداء واجباتك المهنية، يُرجى أخذ هذا الإشعار على محمل الجد واتخاذ الإجراءات اللازمة لتصحيح الأوضاع.

تم تحديد النقاط التالية كأمثلة على الإهمال المشاهد في أداء وظيفتك:

ذكر حالات محددة للإهمال والتقصير

ذكر حالات أخرى إن وجدت

نحن نؤمن بأنك تمتلك القدرات اللازمة لتحقيق الأداء المطلوب وتلبية توقعاتنا، ومع ذلك فإن نقاط الإهمال المشار إليها تمثل انحرافًا عن مستوى الجودة والكفاءة المتوقع منك كموظف في الشركة.

نرجو منك اتخاذ الخطوات اللازمة لتحسين أداءك والعمل على تجاوز هذه التحسينات في أقرب وقت ممكن. يُرجى أن تتخذ الإجراءات التصحيحية التالية:

نتوقع منك أن تحرص على تجنب تكرار هذه الأخطاء في المستقبل وتعمل على تعزيز مستوى أدائك على النحو المطلوب، نحن ملتزمون بتوفير الدعم والإرشاد لك لتحقيق ذلك.

نأمل أن تأخذ هذا الإشعار على محمل الجد، ونعتبره فرصة لتحسين أدائك وتطوير مهاراتك المهنية.

إذا كان لديك أي استفسارات أو تحتاج إلى مساعدة إضافية، يُرجى الاتصال بنا لمناقشة المسألة بشكل فردي.

شكرًا لتفهمك وتعاونك في هذا الصدد.

مع أطيب التحيات..

التوقيع: …………………………………..

اسم المدير/ المسؤول: ……………………………….

اسم المؤسسة/ الشركة: ………………………………………..”

نموذج إنذار موظف بسبب الغياب: